Zivilgewerkschaften gegen inländische Partnerschaften

Zivilgewerkschaften und häusliche Partnerschaften waren in den letzten zehn Jahren beliebte Alternativen zur Ehe, insbesondere für gleichgeschlechtliche Beziehungen. Mit dem Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA von 2015, wonach die gleichgeschlechtliche Ehe in allen US-Bundesstaaten legalisiert wurde, sind diese Beziehungen in mindestens einem Dutzend Bundesstaaten immer noch Teil der Gesetze.

Wie bei vielen Gesetzen unterscheiden sich diejenigen, die sich auf zivile Gewerkschaften und inländische Partnerschaften beziehen, in den Staaten, die sie noch zulassen und anerkennen. Zum Beispiel verlangen einige, dass Paare gleichgeschlechtlich sind, während andere auch heterosexuelle Paare zulassen. Darüber hinaus verlangen einige Bundesstaaten (wie Kalifornien), dass inländische Partner gemeinsame Steuern für staatliche Zwecke einreichen (unabhängig von ihrer Steuererklärung).

Also, wenn alles geklärt ist, was sind die Unterschiede zwischen diesen beiden Alternativen zur Ehe?

Hier sind einige allgemeine Unterschiede:

Zivilgewerkschaften werden als „registrierte“ oder „zivile“ Partnerschaften bezeichnet, während inländische Partnerschaften Situationen sind, in denen Partner ein häusliches Leben teilen.

Zivilgewerkschaften sind gesetzlich anerkannt und der Ehe ähnlich, während inländische Partnerschaften im Allgemeinen einen rechtlichen Status haben, der der Ehe nicht ähnlich ist.

Zivilgewerkschaften erhalten viele staatliche Leistungen für verheiratete Paare, während die Leistungen für inländische Partnerschaften im Allgemeinen erheblich geringer sind. Einige Leistungen umfassen: Kindergeld, staatliche Steuervergünstigungen, Co-Elternschaft und mehr.

Es wurde erklärt, dass zivile Gewerkschaften in gleichgeschlechtliche Ehen umgewandelt werden, inländische Partnerschaften hingegen nicht.

Zivilgewerkschaften werden in 6 Staaten anerkannt, während inländische Partnerschaften in 11 Staaten anerkannt werden.

Wenn es um staatliche Leistungen geht, werden den zivilen Gewerkschaften üblicherweise dieselben Steuervorteile, Kinder- und Ehegattenunterstützung, medizinische Entscheidungen, Krankenversicherung, gemeinsame Kredite, Erbschaft, gemeinsame Elternschaft und Ehegattenrechte auf staatlicher Ebene gewährt. Inländische Partnerschaften teilen sich dagegen weitaus weniger mit der Ehe, einschließlich des Rechts auf medizinische Entscheidungen, des gemeinsamen Wohnsitzes, der schrittweisen Adoption, der Krankenversicherung und der Erbschaft.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Gesetze und Vorteile von Zivilgewerkschaften und inländischen Partnerschaften zwischen den Staaten, die sie anerkennen, unterschiedlich sein werden. Wenn Sie erwägen, eine dieser alternativen Beziehungen einzugehen, informieren Sie sich unbedingt bei Ihren örtlichen und staatlichen Gesetzen.