6 Regeln, die man in einer offenen Beziehung einhalten muss
Beziehungsratschlag / 2025
In diesem Artikel
Wut ist eine normale, natürliche Emotion. Es macht uns auf eine Situation aufmerksam, die wir als ungerecht, unfair und möglicherweise außerhalb unserer Kontrolle empfinden. Wir können Ärger empfinden, wenn wir uns durch etwas unangemessen, verletzlich, gefährdet oder hilflos fühlen.
Wütend zu sein ist etwas, was wir in der Gegenwart tun, aber es kann mit einem Ereignis zusammenhängen, das vor langer Zeit passiert ist. Wenn wir unsere Wut herumtragen, kann es eine haben ätzende Wirkung auf uns und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen.
Wie lässt du Ärger und Groll los? Lassen Sie uns diese Emotionen untersuchen und nach Wegen suchen, wie wir beide erkennen können, warum wir wütend sind, und Strategien finden, um sie loszulassen.
Es mag widersprüchlich erscheinen, aber Wut erfüllt einen Zweck in unserem Leben.
Dies sind verwandte Emotionen, aber Wut ist etwas, das Sie meistens in der Gegenwart fühlen, während Ressentiments über etwas empfunden werden, das in der Vergangenheit passiert ist. Ressentiments sind Wut aus der Vergangenheit, die in die Zukunft getragen wird, wie ein schweres Gepäckstück, das Sie ständig belastet.
Wenn Sie über eine längst vergangene Ungerechtigkeit nachdenken und eine Flut von Negativität spüren, ist das Ressentiments. Menschen können jahrzehntelang an Ressentiments festhalten. Wir alle kennen jemanden, vielleicht eine Familie oder eine Berühmtheit, der ein familienübergreifendes Riff hat, das sie jahrelang auseinander gerissen hat, oder?
Langjähriger Groll schadet der Person, die ihn beherbergt, daher das Sprichwort: „An einem Groll festzuhalten ist wie Gift zu trinken und darauf zu warten, dass die andere Person stirbt.“
Wütend zu werden und Ressentiments zu empfinden, kann berechtigte Emotionen sein. Fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie diese haben. Es ist wichtig, wie Sie mit ihnen vorankommen. Mal sehen, wie man Ärger und Groll loslässt.
Erkennen Sie, dass Sie die Kontrolle haben. Wut und Groll sind starke Gefühle. Wir können oft das Gefühl haben, dass sie uns kontrollieren. Dies ist ungesund, weil es Ihre Agentur verschenkt. Es ist hilfreich, sich daran zu erinnern, dass Sie auf dem Fahrersitz sitzen und steuern können, wie Sie auf äußere Kräfte reagieren, seien es Personen oder Ereignisse.
Identifizieren und benennen Sie den Grund, warum Sie wütend oder ärgerlich sind. Was macht dich verletzt oder ängstlich? Dies verschiebt den Fokus von der Wut zur Quelle der Wut.
Setzen Sie sich einfach einen Moment damit. Beobachten Sie es. Erlaube es zu existieren. Sagen Sie sich, dass Sie es sehen, Sie respektieren sein Recht, dort zu sein. Stellen Sie sich vor, es existiert in einem eigenen Raum mit einer Schutzmauer ringsum, die es ermöglicht, dort zu sein, aber nicht in Ihr Wohlbefinden eingreift.
Dies erfordert brutale Ehrlichkeit, aber es ist hilfreich zu prüfen, ob Sie möglicherweise zu diesen Umständen beigetragen haben. Verantwortung übernehmen.
Ersetzen Sie wütende Gedanken durch positive Mantras. Übe einige selbstberuhigende Techniken wie Kreisatmung, Meditation, Yoga, Achtsamkeit und Bleiben in der Gegenwart. Gönnen Sie sich eine entspannende Massage und eine Tasse Kräutertee. Halten Sie sich von Energy Drinks und Koffein fern, da diese Ihre Herzfrequenz erhöhen, was Sie wiederum nervös und ängstlich machen kann.
Wenn sich Ihre Arbeitskollegen ständig über die Arbeitsbedingungen beschweren oder wie unfair der Chef sie behandelt, kann es verlockend sein, mitzumachen. Versuchen Sie, dies zu vermeiden, damit Sie sich darauf konzentrieren können, wie Sie positive Veränderungen bewirken können, anstatt nur in die Arbeitswelt hineingezogen zu werden Theater. Es ist viel gesünder für Sie, der Veränderungsführer zu sein, als nur herumzusitzen und auszudrücken, wie ungerecht das Leben ist und wie Sie nichts dagegen tun können.
Lass Wut und Groll los, es wird dir gut dienen. Wenn Sie die Tipps hier in die Praxis umsetzen, werden Sie sich leichter, glücklicher und positiver fühlen, selbst in schwierigen Situationen.
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